La persepectiva de género en Ecosistemas: la aportación desde el mundo editorial a una ciencia más inclusiva

Ecosistemas es la revista científica de la Asociación Española de Ecología Terrestre (AEET) y es un punto de encuentro para compartir investigación ecológica, especialmente dentro de la comunidad científica iberoamericana. La revista apuesta por el acceso libre (diamante), una revisión por pares rigurosa, procesos editoriales transparentes y un diálogo científico abierto. Pero, además, invita a reflexionar sobre algo muy importante: cómo producimos, evaluamos y colaboramos en ciencia… ¡porque todo eso también cuenta!

En Ecosistemas sabemos que las prácticas editoriales pueden marcar la diferencia y ayudar a construir una ciencia más inclusiva, ética y equitativa. Actualmente, el equipo editorial está formado por 29 personas (4 editores/as jefe y 25 editores/as asociados/as), con un equilibrio de género muy ajustado (15 mujeres y 14 hombres). Además, de las cuatro personas editoras jefe, tres son mujeres. Aun así, el equipo tiene claro que esto es solo el principio y que todavía hay camino por recorrer.

Cada 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, la comunidad científica tiene una oportunidad perfecta para detenerse a reflexionar: ¿cómo podemos contribuir a una sociedad más justa desde la investigación? ¿y desde la publicación académica? En esta línea, Ecosistemas sigue reforzando su compromiso con la transparencia, las buenas prácticas editoriales y el análisis de datos que nos ayuden a avanzar hacia una ciencia más equitativa. Porque entender quién publica, quién revisa y cómo lo hace, es clave para avanzar hacia un sistema más equilibrado.

Figura 1. Tendencias en la autoría principal de los envíos por género. Los datos muestran que todavía hay más manuscritos enviados liderados por hombres, una tendencia que se mantiene en el tiempo (2012-actualidad). No es una sorpresa, ya que refleja desigualdades estructurales más amplias… pero también es un punto de partida para seguir cambiando las cosas.

Estas observaciones encajan con las recomendaciones de la FECYT, que anima a las revistas a publicar datos desagregados por género y a promover equipos editoriales y sistemas de revisión más equilibrados. Incluir la perspectiva de género en las políticas editoriales no es solo una buena idea: es una forma de hacer ciencia más justa, diversa, inclusiva y transparente. Entre 2012 y 2026, 425 contribuciones pasaron a revisión, y con estas, se enviaron 2.526 invitaciones a revisores. ¿Y qué nos cuentan estos datos? Que Ecosistemas es un auténtico punto de encuentro internacional: España lidera los envíos (165), seguida de México, Ecuador, Argentina, Colombia y Perú. Una red iberoamericana de investigación ecológica en plena acción. Si miramos la autoría, vemos que el 63 % de los manuscritos tienen un autor principal hombre (269), frente al 37 % con autora principal mujer (156). Sí, aún hay desequilibrio… ¡pero no en todo!

Figura 2. Publicaciones y rechazos según el género de la autoría principal. Tanto los artículos aceptados como los rechazados siguen el mismo patrón que los envíos. Dado que los hombres envían más manuscritos, también están más representados en ambos grupos. Esto sugiere que las diferencias por género en los resultados se deben principalmente a quién envía el manuscrito, más que a posibles sesgos editoriales. Bien, ¡a continuar así!
Figura 3. Probabilidad de aceptación según el género de la autoría principal. Aquí viene un dato positivo: la probabilidad de aceptación es muy similar para hombres y mujeres. Es decir, una vez enviado el manuscrito, las oportunidades son prácticamente las mismas. Eso sí, esto no elimina las desigualdades estructurales previas que influyen en quién envía más artículos.

La revisión por pares, ese motor invisible de la ciencia, también tiene su historia. Se registraron 2.526 invitaciones a revisar, lo que muestra el enorme esfuerzo colectivo de la comunidad científica. En conjunto, los datos indican que tanto mujeres como hombres participan activamente como revisores/as… aunque los hombres lo hacen en mayor número. Esto refleja de nuevo desigualdades de género más amplias/estructurales en la academia. Pero ojo: buscar soluciones más equitativas también requiere equilibrio. Por ejemplo, invitar exactamente al 50 % de mujeres podría, sin querer, sobrecargar a las mismas investigadoras si el grupo disponible no es paritario. Así que el reto es claro: promover equidad sin aumentar desigualdades.

Figura 4. Invitaciones a revisión por género y aceptación (o no). Los hombres son invitados y participan más como revisores, un patrón que refleja cómo funcionan las redes académicas actuales… y que abre la puerta a seguir mejorando cómo distribuimos estas tareas.

Avisos importantes: estos 425 manuscritos son solo una parte del total gestionado por la revista, así que los resultados son una “foto representativa”, no la película completa. Además, el análisis solo distingue entre hombres y mujeres porque no había más información disponible, aunque sabemos que el género es mucho más diverso. Con motivo del 8M de 2026, compartir estos datos es una oportunidad para saber de dónde partimos, celebrar lo conseguido y seguir avanzando. Ecosistemas muestra una comunidad científica activa, comprometida y cada vez más consciente de la importancia de la equidad.

De cara al futuro, la revista quiere seguir mejorando: más transparencia, más datos y más inclusión. Porque construir una ciencia abierta, justa y diversa es un trabajo colectivo… ¡y vamos por buen camino! Al final, el mensaje es claro: si seguimos apostando por la equidad, y una ética feminista en la publicación científica, podremos construir un entorno donde todas las personas investigadoras tengan la oportunidad de contribuir, colaborar y brillar.


Autores:
Laura Hernández Mateo, Mercedes Molina Morales, Ignasi Bartomeus, Leyre Jiménez Eguizábal, María Losada y Mar Sobral

Editores Jefe, Técnicos y Asociados de Ecosistemas

Deja un comentario